Odvaha vykročiť z toho, v čom ste dobrí
Nedávno sa pán Yang He, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti WeMed Medical, pripojil k prvému podnikateľskému otvorenému kurzu WeiMing Science and Technology Innovation Camp. Na základe vlastných skúseností pána Yanga, z pohľadu podnikateľov, komunikoval so študentmi Pekinskej univerzity o procese založenia podnikania od 0 do 1.
V roku 2014 založil so svojím obchodným partnerom WeMed Medical a firma sa postupne rozrástla z malého podniku až do dnešných rozmerov. Hlavnou činnosťou je poskytovanie kompletných riešení digitálneho subtrakčného angiografického systému, mobilného DSA systému, mobilného röntgenového prístroja s ramenom C a intervenčného robota. Spoločnosť je podnikom v oblasti tvrdých technológií s viac ako 100 patentmi, z ktorých 80 percent tvoria patenty na vynálezy. Naďalej napreduje rýchlosťou desiatok patentov každý rok.
WeMed zbrane na vytvorenie holistického riešenia, proces myslenia tu sleduje dve hlavné línie:
Po prvé, po prvé, konkurencia okolo produktov sa postupne pretransformovala na konkurenciu okolo integrovaných riešení. Po druhé, je to vývoj nášho priemyslu od elektrifikácie k spravodajstvu.
Bez ohľadu na odbor je podnikanie v skutočnosti rozdelené na časové obdobia. Nezabudnite zvoliť správny smer v rôznych časoch. Ak chceme začať podnikať, musíme sa prispôsobiť trendom doby. Musí byť vyvinutý z pohľadu inovácie a prelomu, či už ide o technologický prelom, alebo prelom v niektorých iných materiáloch atď.
Podnikatelia v novej dobe majú štyri charakteristiky. Po prvé, väčšina podnikateľov má dobré vzdelanie a určité vzdelanie. Po druhé, podnikatelia alebo tímy museli mať nejaké základné technológie. Po tretie, podnikatelia majú pracovné skúsenosti v iných veľkých spoločnostiach. Posledná, naša ekonomika sa neustále rozvíja, keď má ekonomický základ, ľudia si viac uvedomujú prieskum.
Navyše, všetci podnikatelia majú istého ducha dobrodružstva a niekedy musia odvážne vyskočiť z oblasti, v ktorej sú dobrí. Podnikanie musí byť orientované dopredu, mať určitú hĺbku a diferenciáciu, nesmie byť homogénne, začínať skôr ako ostatní a pozerať sa naň o dva až tri roky dlhšie ako ostatní, to je veľmi zmysluplné.
Neustále inovácie sú hnacou silou podnikania. Keď spoločnosť dosiahne určitý rozsah, musí si vytvoriť firemnú kultúru.
Spoločnosť je miesto, kde môžete ukázať svoje schopnosti. Aká je teda súčasná spoločnosť? Mal by to byť raj pre inovátorov, tréningový priestor pre tých, čo robia, a miesto, kde je každý ochotný zapojiť sa a spoločne vytvárať skvelé produkty.
